5s Rêvebir Dayikên Aluminium Deverên Kargêrê Hilberîna Hilberîner ku bibin Benchmarkê hilberîna Lean-ê bi stratejiyên armanckirî

Gavavêtin nav Jinzhou Beverage Aluminium dikare karmendê hilberînê, xetên hilberîna hişmendî bi rengek rêkûpêk tevdigerin, zeviyên maddî bi zelalî têne nîşankirin, û qadên bêwordî ne. Ev veguherîn di hawîrdora hilberînê de ji pêkanîna komxebatê ya komxebatê ya Modela Rêvebiriya 5s, ku ji hêla armancên zelal ve hatî rêve kirin.

'Me pênc armancên bingehîn danîne: Bi zêdebûna% 15 kêmkirina hilberîna hilberê, di nav kêmbûna kargêriyê de% 30 kêmbûn û bi tevahî rêveberiya karmendê, ' şirovekirina çavdêriya xebatê.

Di qonaxa celeb (Seiri) de, komxebatek armanc kir ku 'cîhê azad bike û ji nû ve zeviyên ji nû ve zêde bike. Pirsgirêka berê ya seyrûsefera hêdî ya forklift ji ber berhevkirina materyalê hate çareser kirin, kêmkirina dema zivirandina materyalê ya hilberînê heya nêzîkê 30 hûrdem û rasterast karanîna kargêriyê.

Set di qonaxa (Seiton) de li ser 'Paqijkirina rastîn û gihîştina bilez, ku arşîvên elektronîkî yên ji bo sheetsên elektronîkî yên wekî çargoşe û pêkhateyên dirûnê dan, û sazkirina labelê QR-ê li ser malperê saz kirin.

Ji bo Shine (Seiso), komxebatê navendên li ser 'Kulîlkên dorpêçê yên zero. Di sê mehên borî de, hejmara têkçûnên alavên nişkê ve bi giranî kêm bûye, bi rêjeya têkçûnê ya ku ji% 20-an-sal-salê kêm-salê kêm dibe - û bi bandor bi berdewamkirina domdariya hilberînê.

Di qonaxa standardizî (Seiketsu) de, destkeftiyên sê qonaxên pêşîn ên rêveberiya rêveberiya 5s-ê hatin qewirandin, diyarkirina 12 zeviyan û 87 pîvana çavdêriyê, û sazkirina rojane, nirxandina mehane, nirxandina mehane ya '. Bi girêdana van ji performansa karmendan re, rêjeya pêkanîna jîngehê ya xebatê ji% 72 zêde bû di destpêka 95% de, damezrandina ji bo kalîteya hilberê ya domdar. Heya niha, rêjeya kêmasiya kanserên vexwarinê, wek xefik û stûnan, ji% 0.8 daket, kêmkirina girîngtir ji% 15 kêm e.

Ji bo domdar (Shitsuke), komxebat çalakiyên wekî '5s ramanên ronakbîr ên ' pêşbaziyên jêhatîbûnê û pêşbaziyên jêhatîbûnê, li ser perwerdehiya mecbûrî ji bo karmendên nû ve di nav perwerdehiya mecbûrî de ne. Naha, zêdetirî 90% ji karmendan pirsgirêkên li ser malperê, avakirina atmosferek çandî ya '

'Di qonaxa din de, em ê amûrên dîjîtal yekser bikin da ku ji 5s rêveberiyê re pêş bixin û pêvajoyên hilberînê zêde bikin da ku hûn bi demê re û bi kalîteya bilind re bêne diyar kirin. Ev pratîka rêveberiya hedef-rêvebirinê di nav vexwarinê ya aluminium de tê şibandin